أساليب وتقنيات التعامل الفعال مع مختلف الشخصيات والنزاعات في العمل المؤسسي

مركز الخليج للتدريب Training Gulf
النصف الثانى من الخطة التدريبية لمجال (الادارة و القيادة و التخطيط الاستراتيجى لعام 2018)

دورات شهر يوليو

المهارات الإشرافية لمدراء ورؤساء الأقسام_____ Supervisory skills for managers and department heads

اليات ومهارات القيادة وإدارة العلاقات الاستراتيجية والتعامل مع التحديات_____Mechanisms and skills of Leadership, Strategic relationships management & Dealing with challenges

القيادة الادارية والمعايير الحديثة في التطوير الاداري_____ Administrative leadership and modern standards of administrative development

مهارات التنسيق الإداري_____ Successful Interviewing Skills Workshop

إعداد وتأهيل أخصائي المسئولية الإجتماعية_____ Preparing and qualifying the social responsibility specialist

دورات شهر أغسطس

مهارات إعداد وكتابة التقارير الادارية_____ skills of Preparing and writing managerial reports

الرقابة والتدقيق على الإداء الوظيفي_____ Performance audit and supervision

الإبداع والتميز الاداري والتخطيط الاستراتيجي الفعال_____ Innovation, managerial excellence and effective strategic planning

التقنيات المتقدمة لتجاوز المنازعات الإدارية_____ Advanced techniques for overcoming the administrative disputes

تقييم كفاءة الاداء الاداري ونظم ضبط الجودة في العمالة الادارية_____ Evaluate the efficiency of administrative performance and quality control systems of administrative employment

دورات شهر سبتمبر

تحقيق الريادة و التميز الإداري في الدوائر و الأجهزة الحكومية_____ Achieving Leadership and excellence in the administrative departments and the governmental sectors

أساليب التميز في الإبداع التحليلي والكفاءة في الإدارة وترتيب الأولويات في العمل الوظيفي_____Methods of analytical creativity and Management Effectiveness and prioritization of career

الاتجاهات الحديثـة لشــؤون الموظفيــن - المزايـا والتعويضـات ______Recent trends in personnel matters (benefits and compensation)

المهارات الإداريه والإشرافيه للإدارات العليا_____Administrative and supervisory skills of senior management

التقنيات المتقدمة للتحقيقات و المنازعات الإدارية_____ Advanced Techniques for Investigations and Administrative Disputes

دورات شهر أكتوبر

المنهج الإداري المتكامل لإعداد رؤساء القيادة الاشرافيه والاستراتيجيات السلوكية المتميزه_____Integrated Management Approach to prepare the supervisory leadership heads and Behavioral Strategies

أساليب وتقنيات التعامل الفعال مع مختلف الشخصيات والنزاعات في العمل المؤسسي_____ Methods and techniques for dealing effectively with different personalities and conflicts in the institutional work

النظام العالمي والسمات الإداريه الحديثه_____ Global system and modern administrative features

التقنيات الإدارية المتقدمة لتطوير خرائط سيرالعمل وتبسـيط الإجراءات ______Advanced management techniques to develop workflow maps and simplify procedures

الإستراتيجيات المتقدمة في الإختيار و التوظيف و أنظم التاديبية و إنهاء الخدمة_____ Advanced strategies for selection, recruitment, disciplinary systems and termination

دورات شهر نوفمبر

القيادة والمعايير الحديثة في التطوير الإداري_____ Leadership and modern standards of administrative development

المهارات الاشرافية والقيادية للادارة الوسطى_____ Supervisory and leadership skills for the central administration

مهارات التخطيط الإستراتيجي ومؤشرات قياس الأداء الرئيسية KPI_____ Strategic Planning Skills and Key Performance Indicators KPIs

التخطيط الإستراتيجي لتطوير التدريب وسياسات القوي العاملة_____ Strategic Planning for Training and Labor Force Policies Development

تخطيط القوى العاملة و إعادة هندسة العمليات و تقييم الأداء_____ Manpower planning, process reengineering and performance evaluation

دورات شهر ديسمبر

المهارات الإدارية والقيادية المتقدمة_____ Advanced Management and Leadership Skills

المهارات المتقدمة للإشراف الفعال_____ Advanced skills of effective supervision

مستشار الإدارة الإستراتيجية_____ Strategic Management Consultant

تنمية مهارات العاملين فى إدارة العلاقات الحكومية_____ Developing the skills of government relations department staff

التميز وإدارة الجودة الشاملة للموارد البشرية و شؤون الموظفين والتطوير الادارى_____ Excellence and total quality management for human resources, personnel affairs and administrative development

__________________________________________________ _______________

لمعرفة المحتوى العلمى وكافه التفاصيل للبرامج المطروحة ارجو التواصل على

r.elsayed@traininggulf.com

او الاتصال على ( جوال -واتس اب )

00971588072409
00201028828988

او الاطلاع على

احدث البرامج التدريبية : Forum

دورات تدريبية متخصصة: Blogger